学院召开师德师风建设推进年动员部署会

为进一步加强教师职业道德修养，规范教师职业行为，提高师德师风建设整体水平，落实学院《加强和改进新时代师德师风建设三年规划方案》要求，10月21日，学院召开师德师风建设推进年动员部署会，学院党政领导解福来、申正付、石洋、李丽华、张全亮出席，全体教职工参加会议，会议由院长申正付主持。会上，副院长石洋宣读了学院《师德师风建设推进年实施方案》，护理系党总支书记周廷化和药学系教师钟继昌分别从教学系部和教师个人的角度进行了发言。党委书记解福来在讲话中指出，教师的思想政治素质、职业道德水平直接关系到教育的质量、国家的未来、民族的希望；打造一支“政治可靠、师德高尚、业务精湛、协同育人”的教职工队伍，是学院可持续发展的原动力，也是推进技能型高水平院校建设、开创学院科学发展新局面的根本保障。就如何扎实有效开展师德师风建设，解福来强调：一是要提高认识，认清开展师德师风建设活动的极端重要性。师德师风建设是落实立德树人根本任务的必然要求，是推动学院内涵发展的动力源泉，是建设高素质教师队伍的内在要求；抓好师德师风建设是打造高素质教师队伍的内在要求和重要保证，是确保教师“为谁培养人”的前提和基础，更是保证教师自觉践行立德树人根本任务的关键。二是要查找不足，正视师德师风方面存在的问题。在肯定成绩的同时，也要认识到在敬业意识、业务能力、示范作用、担当意识等方面还存在一定的差距；要坚持问题导向，对标师德规范，建立工作机制，形成良好的师德师风，并且常抓不懈，抓出成效。三是要强化举措，扎实开展师德师风建设推进年活动。要做到“四个转变”，要突出“四个重点”，要强化监督检查和考核评价；要通过行之有效的举措，进一步强化师德教育、建立健全长效机制、着力整治和解决师德失范突出问题，树立教师队伍新形象，营造风清气正的校园新生态。四是要发挥表率作用，引导师德师风建设。院系两级班子要作立师德、正师风、强师能的表率；要带头读书学习、带头总结提高、带头创造性解决发展中的问题，不断提高组织协调、整合资源和驾驭全局的能力，协调好上下左右的关系，调动一切可以调动的力量促进学院快速发展。五是要狠抓落实，努力实现学院高质量发展。学院各级领导班子要真抓敢管，广大党员干部要带头示范，全体教职工要修身立德，各职能部门要强化担当作为，切实担负起相应责任，确保师德师风建设推进年活动取得显著成效。

会议最后，解福来提出希望，希望全体教职工以高度的政治责任感，以对党和政府、对人民群众和教育事业高度负责的态度，加强学习，严格管理，敢于担当，创先争优，自觉肩负起立德树人的光荣使命，落实好师德师风建设的各项任务，全面提升师德师风整体水平，为全面完成学院各项中心任务提供坚强的队伍保障，不断开创学院教育事业改革发展新局面，为办好人民满意的高等职业教育做出新的更大的贡献。

申正付在主持会议时提出要求，一是要提高政治站位，深化认识。要深刻认识加强和改进新时代师德师风建设的重要意义，深刻认识加强师德建设是一项长期工程，是加强教师队伍建设的重要内容和前提。二是要对标对表，加强自身建设。要认真学习有关师德师风建设的文件精神，强化自律意识，坚守人民教师的光荣职责，深入推进教学方法、教学模式、教学内容的改革创新，努力成为知识的传播者、思想的引路人、心灵的指导者。三是要强化责任，狠抓落实。各部门要按照学院《师德师风建设推进年实施方案》的要求和工作部署，加强组织领导，广泛深入宣传，强化担当作为，履行师德师风建设责任。（文、图/韩伟智 审核/汪焱）

（院长申正付主持会议）

（副院长石洋宣读学院《师德师风建设推进年实施方案》）

（护理系党总支书记周廷化发言）

（药学系钟继昌老师发言）