作者:医学技术系 更新时间:2018-05-14 21:56:55 您是第0位浏览者 字体大小：【 大 中 小 】 打印
2018年5月13日，皖北卫生职业学院在石洋副院长的带领下，参加了安徽省高教处在芜湖职业技术学院举办的“安徽省高职院校内部质量保证体系教学诊断与改进工作推进会”，随同参会的还有学院诊改工作顾问、原学院副院长胡月琴和科研办主任邓斌菊。会议由省示范高职院校芜湖职业技术学院副院长孙晓雷主持。
会上，芜湖职业技术学院院长高武致欢迎辞；省教育厅汤仲胜处长做了重要讲话，强调各校要深刻认识内部质量保证体系教学诊断与改进（后称“诊改”）工作的重要意义，总结了目前省内高职院校诊改工作中存在的问题，强调各校要明确诊改与评估的区别，把握诊改的特点和流程，加强领导，强化责任意识，并对2018年的诊改工作提出了新要求。
会议邀请了全国诊改委秘书长、国家示范高职院校常州信息职业技术学院院长袁洪志教授做了题为《建设质保体系，促进内涵发展》的主题报告。袁教授从国家政策、教育管理理论和实际操作等多个层面，就高职院校诊改工作的进展、方案编制等方面做出了详细解读，并提出了深刻思考。他指出，对诊改工作来说，转变观念是前提、求真务实是关键，要以质量为核心，以制度为起点，以体系为保证，以“实”字为基石，以“六忌”为自警。一忌将诊改当作变相评估，二忌心态浮躁，三忌走捷径，四忌被动敷衍，五忌无所作为，六忌脱离实际。他强调诊改工作是“一把手工程”，是完善院校层面实施方案的迫切需要，要做到顶层设计、集体智慧、全员参与、符合校情，只要认真开展诊改工作就一定能助力学院内涵发展，促进院校内部治理形态、教学形态、组织形态和办学形态等方面的转变。芜湖职业技术学院在会上也做了经验交流。
会议还安排了参会各院校的交流讨论环节，参会的25所省属高职院校、26所市属高职院校和23所其他类高职院校进行了分组研讨。皖北卫生职业学院的石洋副院长阐述了学院诊改工作进展情况和遇到的瓶颈问题，提出了将诊改与人才培养工作评估、办学水平评估相结合的工作设想。
本次会议提高了各院校对诊改工作的认识，进一步明确了诊改工作的要义。为皖北卫生职业学院落实今后的诊改工作、完善管理体系、提高办学能力指明了方向。(图、文/邓斌菊）
