皖北卫生职业学院召开新学期教学督导 工作会议

2月26日下午，学院在办公楼三楼党委会议室召开2024-2025学年第二学期教学督导工作会议，会议由副院长刘秀云主持，党委书记解福来、教务处处长王文娜、院教学督导组全体成员及系（部）教学督导组组长出席会议。

会上，教务处处长王文娜带领新一届督导组成员共同学习了《皖北卫生职业学院教学督导组工作办法》，重点强调了督导组的工作原则和工作职责。随后，院教学督导组组长陈丽君从日常巡查、听课评课、教学检查、学风建设几方面汇报了上一阶段工作成果，并围绕“教学质量提升”和“教师能力发展”两大核心任务，制定了分阶段的工作计划，对本学期督导工作进行了全面安排和部署。

副院长刘秀云在讲话中指出，近年来，学院以督导工作为重要抓手，持续深化教育教学改革，督导常态化运行良好，成效显著：一是学生评教满意率同比增长近1%，教师教学能力持续优化；二是教学竞赛成果丰硕，学院在省级教学能力大赛中斩获一等奖1项、二等奖2项，创历史新高。刘院长同时指出，当前教育教学中仍存在信息化工具应用不足、课堂纪律管理需强化、督导闭环机制待完善等问题，要求督导组立足“标杆、裁判、纽带”三重角色定位，既要树立教学典范，也要严把质量标尺，更需搭建好师生之间、院系之间的沟通桥梁，推动督导效能向纵深发展。

党委书记解福来在总结讲话中指出，当前学院正处于发展的关键时期，要充分认识并发挥督导的重要作用，以督导促规范，筑牢质量底线；以督导强内涵，推动质量提升；以督导创特色，打造职教品牌。解书记充分肯定前期督导工作成效，同时对新形势下督导工作转型升级提出新要求：一是督导要从“查问题”转向“促发展”，建立“督导-反馈-诊改-提升”闭环机制，将督导重心从“找不足”转向“助成长”，推进金专业、金课程、金教材、金师资和金基地五金建设；二是要从“传统督导”转为“数字化督导”，推进数字化平台建设，依托大数据等技术，实现督导提质增效；三是要从“校内督导”转为“校企协同督导”，引入行业企业专家参与督导，构建“产教融合”质量监控体系，做到督导工作全覆盖。解书记强调，要建立覆盖教学全过程的督导指标体系，将督导内容清单化，明确督导重点，提升督导深度；要强化制度建设与责任落实，将督导结果与职称晋升、绩效分配强关联，强化结果运用；要加强督导队伍建设，压实“院-系-教研室”三级责任，形成协同联动的督导格局。

本次会议为学院教学督导工作的开展指明了方向，也为下一步督导工作的转型升级提供了路径。接下来，学院将以督导促教学、以数据提效能，全力打造“规范、高效、创新”的质量保障体系，为学院高质量发展夯实基础。

文、图/樊佩瑶 审核/王文娜